{"id":2678,"date":"2018-07-16T12:22:05","date_gmt":"2018-07-16T12:22:05","guid":{"rendered":"http:\/\/hormigaradio.com\/?p=2678"},"modified":"2018-07-16T12:30:12","modified_gmt":"2018-07-16T12:30:12","slug":"coraasan-gasta-rd-40-millones-en-alquiler-de-vehiculos-y-combustibles-para-funcionarios-y-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hormigaradio.com\/?p=2678","title":{"rendered":"Coraasan gasta RD$ 40 millones en alquiler de veh\u00edculos y combustibles para funcionarios y empleados"},"content":{"rendered":"

M\u00e1ximo Laureano<\/a><\/span><\/p>\n

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SANTIAGO DE LOS CABALLEROS, Rep\u00fablica Dominicana.-En la Corporaci\u00f3n de Acueducto y Alcantarillado de Santiago (Coraasan) solo basta tener buenos \u201camarres\u201d con los jefes del partido de gobierno para tener un cargo cerca de la gerencia, lo que se transfiere en una cadena de privilegios.<\/p>\n

Claro que no todos tienen la fortuna de ser premiados con estos nombramientos especiales, se trata de un espacio que solo ocupaa una minor\u00eda en la instituci\u00f3n, seg\u00fan denuncia Jos\u00e9 Dom\u00ednguez, secretario general, del Sindicato de Trabajadores de Coraasan (Sitracoraasan).<\/p>\n

\u201cEso te garantiza buen sueldo y otros privilegios que incluye el arrendamiento de t\u00fa propio veh\u00edculo a la instituci\u00f3n, te pagan una cuota fija y el combustible\u201d, explica Dom\u00ednguez.<\/p>\n

El vocero del sindicato afirma tambi\u00e9n que para quienes llegan a la instituci\u00f3n, se\u00f1alado con el dedo de la gerencia, no se toman en cuenta los escalafones salariales, porque todos empiezan con salarios altos, no importa el puesto que se ocupe ni mucho menos la preparaci\u00f3n profesional para ejercer las tareas que corresponden a cada puesto de trabajo.<\/p>\n

El encargado de Comunicaciones en Coraasan, Dar\u00edo Fern\u00e1ndez, dijo a\u00a0acento.com<\/a>.do que esta modalidad existe en la instituci\u00f3n, \u201ccomo en otras dependencias estatales y el sector privado\u201d. Fern\u00e1ndez explica que el grupo que recibe este beneficio es reducido, no obstante, hay dos listas, una de 102 \u201ccalificados\u201d, a quienes cada mes se les desembolsa RD$ 1 mill\u00f3n 434 mil 661.00, por arrendamiento de sus veh\u00edculos y combustible.<\/p>\n

El vocero de Coraasan dice que esa prerrogativa es solo para los gerentes, que tienen que desplazarse con frecuencia para realizar su trabajo a lugares muy distantes de la sede de la direcci\u00f3n. Sin embargo, en las listas se puede verificar que hay asignaciones para encargados departamentales y otras denominaciones.<\/p>\n

Por su lado, el Sitracoraasan denuncia que la mayor\u00eda de los beneficiarios con los arrendamientos y el TC Combustible o tarjeta de combustible son personas que dejan sus veh\u00edculos aparcados en la sede principal en Nibaje y que cuando suelen salir para alguna labor, lo hacen en las unidades de la instituci\u00f3n, lo que se contradice con el argumento de la entidad de que son personas que necesitan utilizar los veh\u00edculos que se les asignan para viajar a cumplir labores.<\/p>\n

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Pero eso no es todo. Hay una de 88 beneficiarios, que en total se llevan para sus casas RD$ 1 mill\u00f3n 896 mil 490.00 mensuales. Uno de estos privilegiados se lleva RD$ 70, 000.00, monto es atribuido al director general de Coraasan, Silvio Dur\u00e1n, quien entr\u00f3 al cargo con un sueldo mensual de RD$ 180, 000.00 y ya lo ha aumentado a RD$ 350, 000.00.<\/p>\n

Las dos listas suman 190 facilidades, con un pago de RD$ 3 millones 331, 151.00 mensuales, equivalentes a RD$ 39 millones 973 mil 812, al a\u00f1o.<\/p>\n

Resulta contradictorio que la gerencia de Coraasan pague arrendamiento a los empleados por sus veh\u00edculos personales, pese a tener una flotilla propia para las necesidaes de la entidad. En marzo del 2017 la administraci\u00f3n recibi\u00f3 30 camionetas, de distintas denominaciones y dos autobuses, por un costo de RD$ 53.3 millones, pero de todas maneras se mantiene el privilegio para un grupo de empleados que se ha montado por primera vez o ha cambiado su veh\u00edculo con el amparo financiero de la entidad p\u00fablica o lo que es lo mismo con el dinero de los contribuyentes.<\/p>\n

Si tomamos como par\u00e1metro la cifra que paga Coraasan por los arrendamientos de veh\u00edculos a empleados, al t\u00e9rmino de los ocho a\u00f1os de la gesti\u00f3n que encabeza Dur\u00e1n, se habr\u00edan pagado a los empleados RD$ 319 millones 790 mil 496.00.<\/p>\n

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Como funciona<\/strong><\/p>\n

Es una prerrogativa que maneja la gerencia de la Coraasan para decidir a qui\u00e9n le asigna este pago, aseguran los sindicalistas de la Coraasan. Es un poder absolutamente discrecional, que depende de la voluntad del principal funcionario de la entidad que tiene como responsabilidad brindar el servicio de agua potable y dotar de alcantarillado a Santiago.<\/p>\n

\u201c\u00bfT\u00fa quieres adquirir un veh\u00edculo o sencillamente quiere cambiar el que tienes?, la gerencia te manda a una agencia, t\u00fa escoges el veh\u00edculo que prefieras y Coraasan te lo paga y lo justifica con un contrato de arrendamiento o tarjeta de combustible\u201d, aseguran los directivos del Sitracoraasan.<\/p>\n

Afirman que hay personas que han llegado a pie a la instituci\u00f3n y compran el veh\u00edculo con esta modalidad de privilegio, y as\u00ed no tiene que gastar ni un centavo de su sueldo en pago de mensualidad por la compra del veh\u00edculo ni por el combustible.<\/p>\n

\u201cSon recursos del Estado y solo los disfruta una sola persona, porque esos recursos, deber\u00edan ser para darles respuestas a las necesidades de la sociedad de Santiago, porque esos recursos vienen de los impuestos que cada ciudadano paga. Pero hay algo m\u00e1s grave todav\u00eda, hay personas que tienen esos contratos de arrendamientos y cuando van a salir hay que asignarles un veh\u00edculo de la instituci\u00f3n\u201d, asegura Dom\u00ednguez.<\/p>\n

Los activistas del Sitracoraasan tambi\u00e9n denuncian que hay oficinas perif\u00e9ricas que a\u00fan no funcionan y se pagan arrendamiento de veh\u00edculos a los encargados. Citaron los casos de Baitoa, Sabana Iglesia, J\u00e1nico, Navarrete, La Canela, Hato del Yaque y Pedro Garc\u00eda.<\/p>\n

Tranque convenio colectivo<\/strong><\/p>\n

Las denuncias de los arrendamientos se producen en medio de un debate por un reajuste salarial que reclaman los trabajadores de la Coraasan, tema que est\u00e1 en discusi\u00f3n desde enero del 2018.<\/p>\n

Por un lado el Sitracoraasan alega que el Convenio Colectivo, que procura que se haga un reajuste de los salarios y otros beneficios para los empleados (de acuerdo con la indexaci\u00f3n inflacionaria) ya debi\u00f3 de ser firmado. El sindicato acusa a la administraci\u00f3n de violar el pacto laboral colectivo.<\/p>\n

Por otro lado la administraci\u00f3n de Coraasan alega que no hay dinero para hacer los reajustes de salarios, pero los trabajadores afirman que es una excusa porque para los empleados cercanos al c\u00edrculo de la gerencia, es decir al director, Silvio Dur\u00e1n, se ha producido incrementos de ingresos.<\/p>\n

Sobre el tema el vocero de Coraasan, Dar\u00edo Fern\u00e1ndez, dice que no ha habido incumplimiento, porque el Convenio Colectivo establece una revisi\u00f3n cada dos a\u00f1os, y no quiere decir que sea un hecho autom\u00e1tico, sino que se trata de una evaluaci\u00f3n que hacen las partes en las negociaciones antes de proceder a cualquier reajuste de salarios.<\/p>\n

\u201cNo se pueden aumentar sueldos porque ya se han hecho muchos aumentos de las tarifas al agua y no hay de donde sacar el dinero. Trajeron un economista y este plante\u00f3 asignar el dinero del aumento del dinero de las obras, pero eso no es viable\u201d, alega Fern\u00e1ndez.<\/p>\n

Agrega que en Coraasan solo 82 empleados de una n\u00f3mina de 2, 500 trabajadores, cobran un sueldo m\u00ednimo de que es de RD$, 18, 000.00 mensuales.<\/p>\n

Fern\u00e1ndez califica como \u201cret\u00f3rica\u201d las denuncia del sindicato, para tener \u201calgo\u201d que decir. Insisti\u00f3 en que los aumentos de salarios son reclamados porque los l\u00edderes del sindicato los presentan como logros para garantizarse el apoyo de sus compa\u00f1eros. Dijo que por esa raz\u00f3n los directivos del Sitracoorasan no se detienen antes otros beneficios que s\u00ed se han tomado en cuenta y se han aprobado en el Convenio Colectivo.<\/p>\n

Impactos: 372<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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