{"id":5461,"date":"2019-03-14T03:20:41","date_gmt":"2019-03-14T03:20:41","guid":{"rendered":"http:\/\/hormigaradio.com\/?p=5461"},"modified":"2019-03-14T03:28:48","modified_gmt":"2019-03-14T03:28:48","slug":"200-jovenes-participaron-en-este-evento-de-motivacion-tecnologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hormigaradio.com\/?p=5461","title":{"rendered":"200 J\u00d3VENES PARTICIPARON EN ESTE EVENTO DE MOTIVACI\u00d3N TECNOL\u00d3GICA."},"content":{"rendered":"
Firma invitada\/Hormiga Radio Group.<\/strong><\/div>\n
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Con la participaci\u00f3n de unas 200 j\u00f3venes estudiantes de bachillerato, Microsoft Dominicana y Corporaci\u00f3n Zona Franca Santiago (CZFS), a trav\u00e9s de CAPEX, Centro de Innovaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n Profesional, llevaron a cabo la sexta edici\u00f3n de DigiGirlz en el pa\u00eds y la primera en la ciudad de Santiago de los Caballeros.<\/div>\n
\u00a0\u00a0Carlos Fondeur, vicepresidente del Consejo Directivo de la CZFS, dio apertura al evento tecnol\u00f3gico, iniciativa de Microsoft enfocada en ni\u00f1as y adolescentes que busca disipar los estereotipos de g\u00e9nero en las carreras en la industria de la alta tecnolog\u00eda, as\u00ed como tambi\u00e9n educar e inspirar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de mujeres l\u00edderes de TI al presentarles las oportunidades considerables y las opciones de carrera disponibles.<\/div>\n
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Adriana Da Costa, Gerente de Recursos Humanos para Microsoft Caribe explic\u00f3 que \u201cla participaci\u00f3n de las mujeres en las carreras STEM contin\u00faa siendo baja. En Microsoft tenemos como reto atraer, reclutar, retener y desarrollar a mujeres alrededor del mundo en el campo de computaci\u00f3n.\u201d<\/div>\n
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Por su parte, Katy Lizardo, directora administrativa de la CZFS, afirm\u00f3 que con este evento \u201cambas buscan impulsar la igualdad de g\u00e9nero en los campos de la ciencia y la tecnolog\u00eda e inspirar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes femeninas para unirse a las \u00e1reas que mayor demanda laboral tendr\u00e1 en la era de la transformaci\u00f3n digital.\u201d<\/div>\n
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Los estudios realizados por Microsoft* sobre la escasa participaci\u00f3n de las mujeres en las carreras cient\u00edficas y de tecnolog\u00eda han demostrado que brindar mayor exposici\u00f3n a referentes positivos y mentores, apoyar actividades STEM extracurriculares, proporcionar experiencias pr\u00e1cticas y ejemplos del mundo real, enfatizar los aspectos creativos de STEM y demostrar el impacto que esos trabajos tienen en el mundo, son factores decisivos en las decisiones de carrera de las ni\u00f1as y en su inclinaci\u00f3n por opciones relacionadas con la ciencia y la tecnolog\u00eda.<\/div>\n
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Durante la actividad, \u00a0Ana Patricia Mej\u00eda, Representante Local de Microsoft Dominicana, present\u00f3 y moder\u00f3 un Panel de Mujeres L\u00edderes en Tecnolog\u00eda conformado por Maribel Dur\u00e1n, Gerente de Productos Microsoft en CECOMSA; \u00a0Sally Fern\u00e1ndez, CIO de La Fabril y Soranyi La Paz, Gerente Administraci\u00f3n de Aplicaciones en BHD Le\u00f3n. Cada una de estas profesionales del \u00e1rea de la tecnolog\u00eda comparti\u00f3 sus experiencias y logros alcanzados en sus carreras, y motivaron a las ni\u00f1as a considerar una carrera en las ramas de ingenier\u00eda y sistemas.<\/div>\n
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Otros temas tratados en el encuentro fueron \u201cInteligencia Artificial Para Todas\u201d, a cargo Mabel Ger\u00f3nimo, especialista de soluciones en Microsoft; \u201c\u00a1Estudiar C\u00f3digo es Divertido!\u201d e \u201cInstructora de The Coding Space\u201d por Adriana Selman; e \u201cInternet Seguro\u201d por la MVP de Microsoft en RD, Leomaris Reyes.<\/p>\n

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